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Informações relativas ao Regulamento (UE) 2019/2088 Art. 3
A AM ALPHA é um family office independente que trabalha arduamente para dar um contributo positivo para um futuro sustentável. A gestão e o desenvolvimento imobiliário são o foco principal do nosso trabalho. É fundamental para nós que os nossos espaços de vida e de trabalho desempenhem um papel importante na sociedade atual e tenham também um impacto significativo nas gerações futuras. Trabalhamos profundamente os aspetos ambientais, sociais e de corporate governance (ESG) nas nossas estratégias e processos, e a consideração de critérios ESG relevantes reflete-se claramente na nossa abordagem de investimento. Os critérios ESG, como a utilização de energia, as emissões de CO2, a gestão da água, a mobilidade, a digitalização e a compatibilidade ambiental, são avaliados como parte do nosso processo de due diligence ao examinar edifícios, potenciais inquilinos e prestadores de serviços. Os resultados têm uma influência duradoura nas nossas decisões de investimento.
Informações relativas ao Regulamento (UE) 2019/2088 Art. 5
A nossa empresa desenvolveu uma política de remuneração que visa promover a estratégia de negócio a longo prazo, os valores sociais e corporativos e os interesses a longo prazo da empresa. A nossa filosofia de remuneração centra-se na promoção do comportamento dos colaboradores, gerando valor sustentável e de longo prazo para a empresa, os seus investidores e a sociedade, promovendo a responsabilidade pessoal de forma a criar um bom equilíbrio entre risco e investimento. Os nossos princípios de sustentabilidade também se refletem nas políticas de remuneração individual dos nossos colaboradores. Cada colaborador é incentivado através de uma componente de bónus variável por comportamento sustentável, de forma a promover o nosso compromisso com um futuro sustentável. Os princípios básicos da filosofia de remuneração estão alinhados com os objetivos da empresa para o investimento responsável e com as suas políticas, incluindo a promoção de uma cultura de risco apropriada e a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis. Em particular, os sistemas de metas plurianuais para os tomadores de risco têm em conta os objetivos e princípios de investimento responsável da empresa.